Värden

Hur man utbildar barn för framtidens färdigheter


Jag läste nyligen en artikel som fick mig att tänka på hur och varför jag ska träna eller förbereda mina barn för framtiden.

Sociala eller beteendemässiga färdigheter är de attityder som företagen mest söker, så ska vi utbilda våra barn att ha dessa färdigheter? och hur?.

Vi säger dig hur man utbildar barn för framtidens färdigheter.

I artikeln stod i stort följande följande:

Enligt rapporten Global Recruiting Trends 2018, som undersökte mer än 2000 företagsledare, de "mjuka färdigheterna" eller sociala, beteendefärdigheter som har störst inverkan och där de mest människor litar på är:

- Ledarskap: Det vet hur man inspirerar och riktar ett team mot ett gemensamt mål, har en strategisk vision, upprätthåller en proaktiv attityd eller kan anpassa sig till förändring med smidighet.

- Kommunikation: Lär dig att interagera med resten av klasskamraterna, behärska talar och retorik, öva aktivt lyssnande, förmågan att påverka och motivera, överföra och veta hur man får feedback. De är personliga färdigheter som för närvarande efterfrågas av företag.

- Samarbete: Teamwork som ett sätt att arbeta. Arbeta på ett samarbete och sammanhängande sätt.

- Tidsplanering: Kapabel att organisera ditt schema för att vara så effektiv som möjligt

Idag är det de färdigheter eller kompetenser som eftersträvas i arbetskraftsfär, men se upp, det är de också personliga skickligheter som är mycket användbara för vardagen, lagsport, högskolor och universitet, etc ...

Frågan jag ställer riktas till oss som är föräldrar: Tränar du dessa färdigheter med dina barn? Och i så fall, hur tränar du dem?

Jag visar dig hur du ska träna dina barn för framtida färdigheter.

1- För ledarskap. Berätta för dig att ledarskap inte är något medfödd utan att det är något som kan tränas. Människor kan ha mer eller mindre ledarskapsdoser, särskilt beroende på vilken position de har i sin familj eller miljö. Mitt råd är att påverka dem att lära sig att anpassa sig till förändringar och att ha flexibilitet när man möter nya situationer.

2- För kommunikation. Jag skulle främst fokusera på talande. Vi måste utmana våra barn, provocera situationer, vänja dem till den situationen, få dem att förbereda texter, sjunga sånger, läsa poesi och berätta för dig, träna förmågan att tala offentligt.

3- För samarbete. Vi måste lära honom att inte känna sig individuell, att känna sig delaktig i en. Med sitt ansvar, men utan pressen att allt beror på honom. Du måste leva samarbets- och samarbetsandan när du utför uppgifter.

4- För tidshanteringsförmåga. Vi måste lära dig att hålla ditt schema uppdaterat, förbinda dig till dina scheman och kunna hantera din egen tid. Övervaka och lär dig gradvis att hantera det genom att lära dig av dina misstag.

Du kan läsa fler artiklar som liknar Hur man utbildar barn för framtidens färdigheter, i kategorin Lokalt lärande.


Video: Linda Lill: Etniska relationer i socialt arbete, har utbildningen hängt med? (Januari 2022).